ЗАО «Новосибирскэнергосбыт» признано победителем российского отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике» в номинации «Лучшая энергосбытовая организация»
14 мая 2008 года Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (РаЭл) совместно с общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» подвели итоги конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».
Первое место в номинации «Лучшая энергосбытовая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности» было присуждено ЗАО «Новосибирскэнергосбыт». Также предприятие было отмечено дипломом за обнародование открытого социального отчета в 2007 году на отраслевом конкурсе «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».
В конкурсе участвовало 44 предприятия, среди которых было 8 энергосбытовых компаний. В состав Оргкомитета вошли представители Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости и Российского союза промышленников и предпринимателей.
В ходе конкурса оценивалась социальная политика, которую последовательно проводит организация в отношении персонала. При определении победителей жюри учитывало, какие обязательства приняла на себя организация в сфере социального партнерства, позитивные тенденции в развитии отношений с работниками, наличие новаций в практике выстраивания отношений с работниками.
Возможность карьерного роста, при профессиональном и грамотном выполнении своих обязанностей, достойные условия оплаты. Полный соцпакет: оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска, надбавки за разъездной характер работы и компенсация оплаты тепло- и электроэнергии, ежегодный комплексный медосмотр сотрудников и вакцинация, оплаченные предприятием, частичная оплата путевок в санатории и это далеко не все мероприятия, направленные руководством ЗАО «Новосибирскэнергосбыт» на улучшение условий труда и сохранения здоровья персонала. В компании проводятся корпоративные мероприятия – спортивные соревнования, даже КВН. Ежегодно администрацией и профкомом для сотрудников предприятий и членов их семей организуются выезды на природу. 
Все материалы, подтверждающие, что акционеры и руководство «Новосибирскэнергосбыта» одним из приоритетных направлений выбрали программу социальной поддержки персонала и заботятся не только о профессиональном росте своих сотрудников, но и об отдыхе и досуге, были подтверждены документально. В 2004 году «Новосибирскэнергосбыт» одним из первых вступил в Общероссийское отраслевое Объединение РаЭЛ и с этого времени активно взаимодействует с объединением работодателей.
Предоставленные в анкетах отраслевого конкурса официальные данные свидетельствуют о том, что ЗАО «Новосибирскэнергосбыт» относится к стабильной, устойчиво развивающейся компании с хорошо отлаженной дисциплиной труда и полной финансовой прозрачностью.
Следует отметить, что запрашиваемые для отраслевого конкурса данные максимально приближены к показателям оценки Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", а информация о победителях доводится до оргкомитета Всероссийского конкурса для представления лучших практик организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на общероссийском и международном уровнях.
