Cотрудники ОАО "СибирьЭнерго" обсудили вопросы эффективного управления
18-19 марта руководящий состав «ОАО СибирьЭнерго» прошел обучающую программу «Бизнес управление».
У каждого есть 1440 минут в день, разница лишь в том, как их использовать, а точнее в том, как использовать их эффективно. Определяя эффективность принято говорить об отношении результата к затратам, о тех усилиях, которые были приложены. Но как бы хорошо не была выполнена работа, всегда приходит мысль, что можно было сделать лучше - быстрее и качественнее, что, в свою очередь, достигается при помощи опыта сотрудников и их постоянного совершенствования.
ОАО «СибирьЭнерго» стремится к развитию себя и своих сотрудников, раскрытию их потенциала, ведь компания хороша настолько, насколько хороши её сотрудники и главным образом – руководители. Настоящие руководители всегда задают темп работы, подают окружающим личный пример и стремятся к безупречности во всех аспектах, поэтому обучающую программу проходили именно они.
В рамках общей темы «Бизнес управление», были рассмотрены функции процесса оперативного управления, так необходимого для быстрого реагирования на запросы потребителей и удовлетворение их потребностей – целеполагание, организация процесса исполнения, мотивация, контроль, оперативное делегирование.
Обучение не ограничивалось курсами лекций «как правильно…», а проходило в виде тренингов и выполнения командных задач. Все задания были направлены на улучшение навыков управления и стимуляцию творческой активности сотрудников.
Например, для скорого разрешения какой-либо проблемы есть простой и лёгкий способ – поставить себя на место другого человека, но очень редко, кто вспоминает про это в сложной ситуации. В ходе обучения, с помощью «ролевых игр» сотрудникам компании не только напомнили этот способ, но и дали возможность почувствовать себя в теле другого человека, увидеть ситуацию чужими глазами.
По словам сотрудников, обучение позволило им улучшить навыки планирования, ораторского мастерства, а главное, показало, насколько важным является умение работать в команде, вдохновляя сотрудников и давая позитивную обратную связь, взамен получаешь гораздо больше.
В современном динамичном мире невозможно оставаться на месте – либо движение идёт вперёд, либо назад. Сотрудники ОАО «СибирьЭнерго» на пути самосовершенствования продолжают двигаться вперёд.
 |  |  |
